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職場生存法則,不要變成幼稚的成年人,會讓你戰死職場2019-10-18
職場生存法則不管任何事情,無法解決前就不批判他人 我的發小是一個投行項目主管,他們公司之前剛剛招了一個從世界名校畢業的學生。本來正常情況下這種人應該能力非常出色,所以我的發小對他也抱有非常高的期望,可是經過一段時間的共同工作以后,發小對他有了不小的意見。之前他們團隊一起去給...

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專業能力越強,越能通過“自由職業”實現財務自由2019-10-10
1/4不用丟掉專業,你也可以成為一個自由職業者  幾年前,我所在的公司拓展新業務,組建了一個新團隊,可團隊的頭卻是兼職的,每周來公司半天班,平時在線聯系。一是因為業務規模不大,二是節省成本,而且這個行業的人才又很緊缺。  后來我發現,這個兼職的頭兒在外面帶了四、五個團隊,更讓我吃...

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領導最不會提拔的4種員工2019-09-18
01等著派任務的員工現在,大家不妨判斷自己屬于哪一種員工:等待型:等著事情做,只要領導不安排新任務,就無事可做。催促型:手上堆著很多事情,一直沒做完,也一直被催促。主動型:主動爭取工作,哪怕任務有難度,也愿意挑戰。老實說,職場中的大部分人,都屬于“等待型”——讓我做,我就做,不然...

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對不起,公司不需要這種“高情商”員工2019-08-01
前兩天刷文的時候,看到有人發了這么一句話:  “如果你覺得情商很重要,那是因為你能力太差。”  話雖極端,但和目前國內職場上過分強調“情商”一詞相比,反倒有些清流的感覺。  隨著近幾年各種說話類綜藝節目的流行,“高情商”、“會說話”越來越受到人們重視。仿佛只要會說話了,就能在職場...

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山東35歲以上職場人現狀:近半入不敷出2019-07-29
伴隨著畢業季的來臨,又有一批畢業生步入職場,為職場注入了一股新鮮血液。這也讓不少35歲以上的職場中年人感到不安,進而導致“職場中年危機”現象愈發凸顯。據齊魯人才網數據顯示,雖然 “職場中年危機”已有年輕化趨勢,但是35歲以上依然是當前的高發人群,其中年齡在36-40歲的人數最多,...

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在職場中這5種人,領導最反感2019-07-25
領導雖然不能決定你的未來,但是他絕對能夠影響你的未來。一些得到領導賞識的員工,往往能夠平步青云,步步高升。但是有些讓領導反感的員工,總是不被領導重用,甚至被辭退。那么,領導會反感員工哪些表現呢?1、不自律,工作中得過且過經常聽到這樣的一句話:你連自律都做不到,還談什么夢想。確實,...

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案例分析:項目“會議綜合癥”的處理2019-05-29
會議綜合癥意為過度依賴會議來計劃工作,甚至影響了真正的工作。參與過項目的人可能都會有被會議搞得疲憊、挫敗和精力枯竭的經歷。會議綜合癥可能會嚴重到一個人的工作時間基本都花費在一個接一個的會議上。本文總結分析了會議綜合癥的產生原因和應對技巧。  1、會議綜合癥是如何產生的?  會議綜...

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職場很現實,懂這些,你才算是懂了職場的實質!2019-05-21
在職場上打拼,到底什么對我們來說是最重要的呢?關于這個問題,不同的人有不同的答案。有的職場小伙伴會說,在職場上,能力最重要的,因為只有你能力強了,你才會為公司創造更大的價值,公司領導才會看重你,以后當公司有更好的發展之后,你才會有更多的機會走上更高的位置;還有的小伙伴會說,在職場...

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扎心!泰安職場人“五一”加班費全省排名竟是……2019-05-05
相比以往的三天“五一”小長假,今年的“五一”假期“增肥”至4天,作為一個泰安人,四天都加班,能拿到多少錢呢?五一多少人不能休假?五一加班費怎么算?哪個城市、哪個行業的加班費高呢?山東近四成職場人放假成奢望加班兩天最為普遍調查數據顯示,今年“五一”勞動節期間,山東職場人休假人數占比...

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職場人最向往的雇主企業2019-04-09
中國日報上海4月7日電(記者 周文婷) 近日,職場社交平臺LinkedIn(領英)在中國首次發布“頂尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被評為中國職場人最向往的企業,其中阿里巴巴、百度、字節跳動、復星和NIO蔚來位居榜單前五。領英“頂尖公司排行榜”連續四年在全球多個國家及地區發布...

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Reddit聯合創始人:優秀的CEO,要做到這12個“不要”2019-04-01
2006年,阿力克西斯·瓦尼安(Alexis Ohanian)把社交新聞站點Reddit賣給了著名出版商康泰納仕(Conde Nast)。如今,他和好伙伴、Reddit的聯合創始兼CEO史蒂夫·霍夫曼(Steve Huffman)又一次全職加入公司,帶領Red...

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職場中你必須懂的幾個問題2019-03-26
一、你能為公司創造什么價值?在職場工作,其實我們和公司之間的關系就是一個利益交換的關系。我們通過自己的聰明才智來完成公司的相關任務,同時公司按照我們的表現付給我們相應的報酬和相應的獎勵。所以說白了,我們每個人在職場上的價值都取決于我們能夠被公司利用的價值有多大。因此,為了提高自己...

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職場上不成熟的五種表現2019-03-19
職場上你會見到各色各樣的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的個性會決定了你工作的質量和標準。也會是同事和上司了解你最直觀的表現。你覺得你在職場上是成熟的人嗎。看看以下這幾點來證明自己是一個成熟的人吧【1】說話不經大腦在職場上不成熟的人。往往說話都是不經大腦思考的想到什么說什么,這樣...

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公司開會發言總是緊張不會說話?學會這三招2019-03-01
在職場上,相信很多職場新人都比較害怕公司開會吧!其實當眾講話是很多職場人都應該必備的技能,這也是在公司展示自己能力的最佳方式,很多時候,一場產品的幻燈片展示,通過你的演講和代入,你的領導或者更高級別的上級看到你精彩的表現,心里對你的印象也會加深的。可是,即便能說會道可以助你升職加...

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你能為公司創造什么價值2019-02-18
在職場工作,其實我們和公司之間的關系就是一個利益交換的關系。我們通過自己的聰明才智來完成公司的相關任務,同時公司按照我們的表現付給我們相應的報酬和相應的獎勵。所以說白了,我們每個人在職場上的價值都取決于我們能夠被公司利用的價值有多大。因此,為了提高自己的身價,為了讓自己的才能在公...

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中國公司年終獎哪家強?還要看阿里、騰訊和華為2019-01-24
細算一下,距離春節來臨,也只剩下一個多月的時間,春運火車票的購買窗口也早已開啟。廣大勞動人民無不翹首以盼,春節除了超長的假期時間之外,最讓人期待的無疑是各家公司的年終獎了。大多數的企業為了對員工一年來辛苦工作的肯定,都會在年末發放一筆客觀的年終獎。而像阿里、騰訊這樣的互聯網科技公...

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知乎萬贊回答:我們回答了創業者關心的4個問題2019-01-14
訊創業 | ID:qqchuangye只要你還在,只要你還有資金,你就總有選擇。作者 / 以太創服2018過去,創投市場依然波瀾四起。我們精選了創業者普遍關心的,關于趨勢洞察、創業干貨、融資相關的4個問題。作為知乎“創業”話題優秀回答者,這些問題的回答總共獲得過萬贊同,同時被知乎...

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應屆生平均月薪期望8431元!2018-12-10
每年到這個時候,校園里又一批臨近畢業的莘莘學子就該為前途做出抉擇了。據教育部消息,2019屆全國普通高校畢業生預計將達834萬人,再創新高。對于這些年輕人來說,今年的畢業季可謂趕上了一個好時候:根據 58同城近日發布的《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,今年六成以上企...

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美國“百佳雇主”榜單出爐 云視頻會議開發商Zoom擠走FB2018-12-05
騰訊科技訊 12月5日消息,據外媒報道,美國求職網站Glassdoor今天發布了第11屆“年度員工選擇獎”(Employees’ Choice Awards),列出了未來一年最令人向往的100家公司。其中,Zoom被評為最佳科技公司雇主,在整個榜單中排名第二(貝恩公司排名第一)。...

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華為人力總裁:人才管理已進入“為我所用”時代2018-11-12
作者:張建國來源:華夏基石e洞察藍血研究文章,如需轉載請通過后臺申請本文為原華為人力資源副總裁張建國在2018第六屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;戰略自信、認知革命、做好自己!當你點亮蠟燭,黑暗會自己消失。各位來賓,大家好:我個人的主要精力是在人力資源研究領域,在這期間,...

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