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職場人最向往的雇主企業

2019/4/9 9:40:02 |  1109次閱讀 |  來源:中國日報網   【已有0條評論】發表評論

中國日報上海4月7日電(記者 周文婷) 近日,職場社交平臺LinkedIn(領英)在中國首次發布“頂尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被評為中國職場人最向往的企業,其中阿里巴巴、百度、字節跳動、復星和NIO蔚來位居榜單前五。

領英“頂尖公司排行榜”連續四年在全球多個國家及地區發布,由領英編輯團隊基于全球超過6.1億會員的實際行為數據,以求職者覆蓋面、參與度、職位關注度和員工留存度四個維度分析得出。該榜單首次落地中國,不僅為展示在品牌認知、品牌好感、人才吸引和人才保留等多方面均表現卓越的企業,也為中國的職場人打開一扇了解頂尖企業和最佳雇主的窗口,發現并連接合適的就業機會。

隨著時代的不斷發展和技術的持續革新,工作的意義也發生著質的改變。對于現代職場人士,工作不僅僅是一份收入的來源,還被時代賦予了更多的意義,是實現自身價值的平臺,也是不斷突破自我終身學習的動力。與此同時,工作環境也隨之被賦予了多重職能,那些提供健康職場發展環境并有著清晰員工培養路徑的企業,那些提供助力從而促進人才不斷成長的企業,不僅對優秀人才充滿了吸引力,也使人才愿意一直留下來,并在組織內部提升專業技能,將自我價值與企業價值實現最大化。領英“頂尖公司排行榜”旨在通過探索并分析中國職場人士理想中的公司,為更多的企業尋找吸引優秀人才的新方法。

“我們很高興今年在中國發布領英‘頂尖公司排行榜’。這份榜單一方面是為了加強企業對雇主品牌的重視并完善人才戰略,從而吸引、留存住優質人才;另一方面也為中國職場人打開一扇了解世界頂尖公司的窗口。”領英中國總裁陸堅表示:“優秀的企業需要有一個清晰的愿景,一個能夠凝聚員工為之努力的愿景,一個能貫穿始終指引企業做出決策的愿景。”

領英中國“頂尖公司排行榜”,本土新經濟企業人才吸力強勁

縱觀領英中國“頂尖公司排行榜”,本土企業頗受中國職場人士的青睞。從榜單排名來看,位于榜單前五名的企業全部是總部位于中國的企業:阿里巴巴集團、百度、字節跳動、復星、NIO蔚來。從上榜的跨國企業與本土企業的占比來看,有15家中國本土企業上榜,而外資跨國企業僅占四成。由此可見,跨國企業不再是優秀人才的唯一職業選擇,隨著越來越多的中國企業開始認識并重視雇主品牌建設,并為員工提供更多職業路徑的發展空間及可能性,已逐漸成為頂尖人才所向往的、理想的工作選擇。此外,上榜的不少中國企業在不同程度地拓展海外市場,隨著國際影響力的不斷增強,中國企業對海外人才的吸引力也與日俱增。

從領英“頂尖公司排行榜”的行業分布來看,來自新經濟領域的企業占比高達70%,其中包括13家互聯網企業。再與領英全球其他國家的榜單結果相比,中國本土新經濟企業快速發展的趨勢明顯,如在英、法、德等發達市場,金融、制造和汽車等傳統行業的公司仍占很大比重。而同為首次發布該榜單的日本,則是谷歌、亞馬遜、甲骨文等跨國企業名列前茅。中國本土新經濟企業對人才吸引力大增的背后,離不開中國經濟近年來的突飛猛進,以及政府從監管到資本,從技術到人才,出臺多方面支持性政策,鼓勵創業創新,構建出有利于新經濟發展的要素生態和供給體系。這一切都為新經濟企業的高質量發展奠定了基礎,也推動這些公司一躍成為中國職場人士最向往的企業。

重視雇主品牌建設,掌握全球人才趨勢

越來越多的企業重視雇主品牌建設,其實是對人才戰略的升級。隨著人工智能和大數據技術的普及應用,企業需要應對大趨勢所帶來的自我顛覆,尤其是面對后互聯網時代商業世界的特征——VUCA(易變性,不確定性,復雜性,模糊性),因此,雇主品牌建設與傳播不再

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